O presidente da ANAUNI, Clóvis Andrade, esteve no evento e destacou a importância da paridade no serviço público nacional
A ANAUNI apoiou a realização do 1º Encontro Nacional de Mulheres de Carreiras de Estado, realizado em Brasília. Durante o evento, foram debatidas propostas para abordar os desafios relacionados à promoção da paridade e equidade de gênero nas carreiras da administração pública federal no país.
As Advogadas da União, Isadora Cartaxo, Advogada da União e associada à ANAUNI, juntamente com Claudia Trindade, Procuradora da Fazenda Nacional, também representante da carreira e associada, conduziram o painel intitulado “Carreiras na Advocacia-Geral da União”.
Elas destacaram dados importantes para a reflexão do desempenho das mulheres na carreira que conta, atualmente, com 2.157 mulheres, representando 41,16% do total, em números relativos aos cargos de Advogada da União e Procuradora Federal e desse total,189 mulheres ocupam cargos de chefia.
As mulheres ocupam 30% do total dos Cargos Comissionados Executivos (CCEs) e 38% do total das Funções Comissionadas Executivas (FCEs).
As funções que são mais comumente atribuídas às mulheres em números absolutos também foram analisadas: 70 delas em cargos de chefe, 20 como coordenadoras, 15 como coordenadoras-gerais, 11 como coordenadoras-regionais, 11 como procuradoras seccionais, 11 como subprocuradoras e 9 como diretoras.
Presente no evento, o presidente da ANAUNI, Clóvis Andrade, expressou sua satisfação em suscitar o debate sobre inclusão e diversidade no âmbito do serviço público nacional.
“É muito positivo constatar que, inclusive, comparando com outras carreiras típicas de estado, na AGU nós temos, se não uma paridade, uma divisão boa. Ainda temos uma maioria de homens, mas essa maioria não é gritante. O que ambas puderam mostrar aqui é que é possível se buscar uma paridade no serviço público nacional. Também é importante também mostrar que em relação à ocupação de cargos de chefia a AGU também está muito bem posicionada em relação a outras carreiras do serviço público nacional”, afirmou Clóvis.
A AGU está em busca pela paridade na carreira e o Comitê de Diversidade e Inclusão, implantado pela ANAUNI em 2021, contribui com este contexto, estimulando a diversidade e o debate sobre a inclusão ampla na AGU.
